Publié le 31 Décembre 2015

Bonne Année 2016

Toute l'équipe du PLIE Guyane vous souhaite une bonne année 2016.

Poursuivons ensemble dans l'action et la Réussite.

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Rédigé par PLIE GUYANE

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Publié le 28 Décembre 2015

Sur cette page seront recensées les offres d'emploi des entreprises et structures partenaires du PLIE Guyane.

Les Offres d'emploi

TITRE: Ouvrier d'entretien des espaces verts

CATEGORIE: Emploi

EMPLOYEUR: Entreprise Adaptée ADAPEI

CRITERE SPECIFIQUE: Candidat ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

INFORMATION SUR L'OFFRE:

Exécution de travaux d'entretien

  • préparations des sols (terrassements, labours)
  • semis et plantations (initiales et de renouvellement), confection des massifs,...
  • régulation de la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais, traitement phytosanitaires,...)
  • taille des arbres et arbustes (taille ornementale, élagage,..)
  • Arrosage et entretien des surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage de feuilles,...)

Utilisation des produits phytosanitaires

  • Identification des produits
  • Utilisation en respectant strictement le mode d'emploi

Réalisation de petits travaux

  • Effectuer les travaux de petite maçonnerie, menuiserie et peinture nécessaires aux travaux d'aménagement paysager

Utilisation de l'outillage et petit matériel

  • Démarrage et utilisation de débroussailleuse, tondeuse autoportée, tondeuse auto tractée, taille haie, souffleur et tronçonneuse

Utilisation et entretien des équipements

  • Sélection du matériel et utilisation en respectant les règles d'emploi et de sécurité
  • Port des MPI
  • entretien des outils et engins

Savoirs

  • Connaitre les principaux végétaux
  • Connaitre les parasites et autres nuisibles existant en Guyane
  • Connaitre les produits phytosanitaires et les procédés d'utilisation
  • Posséder les bases de la maçonnerie, de la peinture et de la menuiserie

Savoirs-faire

  • Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
  • Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité

Savoir être

  • Être sensible à l'harmonie des couleurs et des formes
  • Être endurant et capable de travailler en extérieur dans un environnement bruyant
  • Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits et de matériels dangereux
  • Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
  • Sens de l'écoute et de l'observation
  • Rigueur, dynamisme et réactivité
  • Bonne résistance physique
  • Esprit d'équipe

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Rédigé par PLIE GUYANE

Publié dans #Offre d'Emploi

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Publié le 13 Décembre 2015

Sont considérés comme des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) au sens de l'article L 5132 du Code du Travail, les structures suivantes:

  • Les Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI)
  • Les Entreprises d'Insertion (EI)
  • Les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI)
  • Les Associations Intermédiaires (AI)

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Publié le 10 Décembre 2015

L'agrément Entreprise solidaire d'utilité sociale (ESUS) permet aux entreprises et structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) de bénéficier d'aides et de financements spécifiques, notamment accession à l'épargne salariale solidaire et réductions fiscales.

Les structures de l'ESS se distinguent par leur but d'utilité sociale (soutien à des publics vulnérables, cohésion territoriale ou développement durable) et l'orientation de leurs excédents vers la poursuite de leur activité souvent non lucrative.

Certaines structures bénéficient de l'agrément de droit, en raison de leur activité. Elles n'ont pas l'obligation de respecter les conditions d'obtention de l'agrément, sauf celle qui concerne l'absence de cotation sur un marché financier.

Il s'agit des structures suivantes :

  • entreprises d'insertion ou de travail temporaire d'insertion,
  • associations intermédiaires,
  • ateliers et chantiers d'insertion,
  • organismes d'insertion sociale,
  • services de l'aide sociale à l'enfance,
  • centres d'hébergement et de réinsertion sociale,
  • régies de quartier,
  • entreprises adaptées,
  • centres de distribution de travail à domicile,
  • établissements d'aide par le travail (EAT),
  • organismes exerçant des activités de maîtrise d'ouvrage, d'ingénierie sociale, financière et technique, etc.
  • associations et fondations reconnues d'utilité publique,
  • organismes assurant l'accueil et l'hébergement de personnes en difficulté,
  • établissements et services accompagnant et accueillant des enfants et des adultes handicapés.

Elles doivent pour autant en faire la demande en trois exemplaires auprès de la DIECCTE. Elle s'accompagne des pièces suivantes:

  1. Copie des statuts en vigueur,
  2. Attestation du dirigeant que les titres de capital de l'entreprise, lorsqu'ils existent, ne sont pas admis aux négociations sur un marché d'instruments financiers,
  3. Tout document justifiant l'agrément de droit de la structure, le cas échéant

En l'absence de réponse dans les 3 mois suivant la réception du dossier complet, l'agrément est considéré comme accordé.

L'agrément est délivré pour une durée de :

  1. 5 ans,
  2. 2 ans pour les entreprises de moins de 3 ans lors de la demande.

La préfecture doit publier la décision d'agrément au recueil des actes administratifs.

La demande de renouvellement d'agrément doit être accompagnée de la mise à jour des documents déposés lors de la demande précédente.

Source: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32275

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