Les critères de sélection du public

Dans le cadre des clauses d'insertion prévu dans les programmes de rénovation urbaine, les entreprises attributaires sont contraintes de recruter un public relevant de certains critères, notamment:

• Issu prioritairement des zones géographiques prédéfinies (obligatoire)

• Demandeur d'emploi depuis plus de 12 mois en continu ou depuis plus de 2 ans de manière récurrente,

• Ou Bénéficiaires des minima sociaux,

• Ou Jeune ayant un faible niveau de qualification,

• Ou Jeune issus de la Mission locale sous contrat civis,

• Ou Travailleur handicapé reconnu MDPH

En dehors des Programmes de Rénovation Urbaine (PRU), le critère géographique disparait. Le salarié recruté doit donc détenir l'un au moins des critères suivants:

• Demandeur d'emploi depuis plus de 12 mois en continu ou depuis plus de 2 ans de manière récurrente,

• Bénéficiaire des minima sociaux

• Jeune ayant un faible niveau de qualification

• Jeune issu de la Mission Locale sous contrat civis

• Travailleur handicapé reconnu MDPH