Publié le 5 Avril 2013

Le 22 Mars dernier avait lieu l'inauguration des nouveaux locaux du PLIE Guyane et de sa nouvelle voisine l'ADIL, présidé par M. Hubert CONTOUT. Voici quelques images.

L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image
L'inauguration des nouveaux locaux en image

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Rédigé par PLIE GUYANE

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Publié le 18 Mars 2013

Vous trouverez ci dessous la mise en image de quelques actions soutenues par le PLIE Guyane.

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Publié le 11 Mars 2013

Le PLIE Guyane inaugure ses nouveaux locaux le 22 Mars 2013 à partir de 15h à la Cité Oyanas, lieu dit Médan.

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Publié le 9 Février 2013

Depuis sa création, le Dispositif Guyane Deuxième Chance a accueilli une centaine d'étudiant et mis à leur disposition un local adapté aux besoins de la formation et un matériel performant pour optimiser leur capacité de réussite.

le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif
le local du dispositif

le local du dispositif

Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants
Quelques uns de nos étudiants

Quelques uns de nos étudiants

L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C
L'INAUGURATION DU DG2C

L'INAUGURATION DU DG2C

Inauguration du DG2C - Remise des diplômes
Inauguration du DG2C - Remise des diplômes
Inauguration du DG2C - Remise des diplômes
Inauguration du DG2C - Remise des diplômes
Inauguration du DG2C - Remise des diplômes

Inauguration du DG2C - Remise des diplômes

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Publié dans #d g 2 c

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Publié le 7 Février 2013

Dans le cadre d'un conventionnement, le PLIE Guyane assure le suivi de la clause d'insertion pour des donneurs d'ordre désireux d'allier Marché public et développement durable comme le leur permet le code des marchés publics (article 5). Il est question de:

  • Mairie de Kourou

  • SIMKO

  • Mairie de Matoury

  • Mairie de Sinnamary

  • Mairie d'Iracoubo

  • Parc Naturel Régional de Guyane (PNRG)

  • Mairie de Cayenne

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Rédigé par PLIE GUYANE

Publié dans #clause d'insertion

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Publié le 7 Février 2013

Dans le cadre de certaines Marchés Publics, les entreprises doivent répondre à la clause d'insertion. Elles ont principalement l'obligation de réserver des heures de travail à un public en difficulté d'accès à l'emploi.

Voici la liste des entreprises suivies par le PLIE Guyane, qui exécutent ou ont exécuté la clause d'insertion.

  • ECBA

  • ECBG

  • CEGELEC

  • BRAMACA

  • EIFFAGE TP

  • GETELEC

  • RUIZ

  • Ets GAREL et fils

  • FFTP

  • BT CARAIBES

  • INEO

  • CRI

  • SASEMA

  • NL PRODUCTION

  • GAIA

  • SOCOTRAP

  • SAF

  • Libi Na Wan/ Papakai

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Rédigé par PLIE GUYANE

Publié dans #clause d'insertion

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Publié le 30 Janvier 2013

Il existe deux types d'Atelier Chantier d'Insertion.

  • Un ACI dit de remobilisation

L'objectif est la mise au travail pour remobiliser sur le plan social et professionnel. Il permet une évaluation, une orientation, l'élaboration d'un projet professionnel et la mise en place d'une remise à niveau. L'activité de l'ACI n'est pas nécessairement une composante du métier visé par les salariés en insertion. Des formations préqualifiantes en lien avec leur projet professionnel peuvent être mise en oeuvre pour faciliter leur employabilité. A la fin du chantier ils sont orientés soit vers l'emploi soit dans la continuité vers l'étape suivante du parcours d'insertion (formation, autre SIAE,...)

  • Un ACI dit préprofessionnel ou qualifiant

L'objectif est la mise au travail pour qualifier ou préqualifier. Il implique la mise en place d'une formation durant l'activité de production et en dehors. Le partenariat avec les entreprises est primordiale pour cet ACI.

Bien que la théorie sépare ces deux types d'ACI, la pratique les réunis. Un ACI regroupe souvent un aspect remobilisant et préprofessionnel.

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Rédigé par PLIE GUYANE

Publié dans #a c i

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Publié le 28 Janvier 2013

L'article 14 du Code des Marchés Publics impose aux entreprises de réserver un volume d'heure de travail à un public en difficulté.

L'entreprise attributaire dispose de trois possibilités de réponse:

  1. Le recrutement direct

  2. La mutualisation des heures (GEIQ, Association intermédiaire, Agence d'intérim, Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion,...)

  3. La sous traitance à une structure d'insertion par l'activité économique (Entreprise d'insertion, Atelier chantier d'insertion, Régie de territoire,...)

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Publié dans #clause d'insertion

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Publié le 28 Janvier 2013

Lors de la réponse à la clause d'insertion, l'entreprise attributaire à la possibilité de choisir l'ensemble des contrats existant à temps plein ou à temps partiel:

  • Contrat à durée déterminée (CDD),

  • Contrat à durée indéterminée (CDI),

  • Contrat à durée de chantier (CDC),

  • Contrat de professionalisation

  • Contrat d'accompagnement à l'emploi (CAE DOM),

  • Interim,...

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Rédigé par PLIE GUYANE

Publié dans #clause d'insertion

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Publié le 28 Janvier 2013

Dans le cadre des clauses d'insertion prévu dans les programmes de rénovation urbaine, les entreprises attributaires sont contraintes de recruter un public relevant de certains critères, notamment:

  • Issu prioritairement des zones géographiques prédéfinies (obligatoire)

  • Demandeur d'emploi depuis plus de 12 mois en continu ou depuis plus de 2 ans de manière récurrente,

  • Ou Bénéficiaires des minima sociaux,

  • Ou Jeune ayant un faible niveau de qualification,

  • Ou Jeune issus de la Mission locale sous contrat civis,

  • Ou Travailleur handicapé reconnu MDPH

En dehors des Programmes de Rénovation Urbaine (PRU), le critère géographique disparait. Le salarié recruté doit donc détenir l'un au moins des critères suivants:

  • Demandeur d'emploi depuis plus de 12 mois en continu ou depuis plus de 2 ans de manière récurrente,

  • Bénéficiaire des minima sociaux

  • Jeune ayant un faible niveau de qualification

  • Jeune issu de la Mission Locale sous contrat civis

  • Travailleur handicapé reconnu MDPH

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Rédigé par PLIE GUYANE

Publié dans #clause d'insertion

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